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2023

07-28 00:00

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企業(yè)文化篇: 龍釔新入職員工專(zhuān)題培訓(xùn)

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2023年7月27日，按照制度流程和計(jì)劃，公司對(duì)近期新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)題培訓(xùn)。

2023年7月27日，按照制度流程和計(jì)劃，公司對(duì)近期新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)題培訓(xùn)。

 

 

本次培訓(xùn)按步驟分7個(gè)科目?jī)?nèi)容進(jìn)行。

   1）致歡迎詞及自我介紹；

   2）關(guān)注并學(xué)習(xí)企業(yè)微信公眾號(hào)與抖音號(hào)內(nèi)容；

   3）觀(guān)看學(xué)習(xí)企業(yè)系列宣傳片；

   4）企業(yè)ppt介紹（包括發(fā)展歷程、行業(yè)地位、主營(yíng)業(yè)務(wù)、榮譽(yù)資質(zhì)、技術(shù)實(shí) 力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、應(yīng)用場(chǎng)景等多個(gè)緯度）；

   5）參觀(guān)展廳，聽(tīng)取產(chǎn)品及應(yīng)用的講解；

   6）考卷答題；

   7）評(píng)分評(píng)價(jià)。

 

 

 

自公司成立企業(yè)文化建設(shè)傳播領(lǐng)導(dǎo)小組以來(lái)，不斷加強(qiáng)管理者與員工的各種培訓(xùn)，一方面可以增進(jìn)員工對(duì)龍釔產(chǎn)業(yè)鏈體系和行業(yè)定位的了解，另一方面有益于加強(qiáng)員工之間的互動(dòng)溝通，再一方面還能對(duì)新入職員工的知識(shí)、能力有直觀(guān)的評(píng)估。

 

 

專(zhuān)題培訓(xùn)后進(jìn)行了評(píng)估評(píng)價(jià)，合格達(dá)標(biāo)。同時(shí)給出了還需加強(qiáng)一線(xiàn)員工班組培訓(xùn)的評(píng)估建議。